6月30日，“七一”前夕，集團組織召開(kāi)“七一”專(zhuān)題黨課。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)萬(wàn)永生為黨員干部講授黨課。他強調，作風(fēng)建設是我們黨從勝利走向新的勝利的重要法寶和獨特優(yōu)勢，集團要深入推進(jìn)能力作風(fēng)建設年活動(dòng)，鍛造人才隊伍，提振隊伍士氣，在學(xué)干結合中練就過(guò)硬本領(lǐng)，以能力大提升、作風(fēng)大轉變推動(dòng)集團各項工作提質(zhì)進(jìn)位，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

會(huì )議由黨委委員、監事會(huì )主席李靜波主持，隆重表彰了2021年度先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員及第四屆感動(dòng)集團先進(jìn)人物，聽(tīng)取了人才工作報告，總結回顧了集團轉型改革三年來(lái)的選人用人改革情況，明確了今后三年的人才工作方向。

結合能力作風(fēng)建設年活動(dòng)和人才工作，萬(wàn)永生帶領(lǐng)大家重溫了中國共產(chǎn)黨百年來(lái)重視人才的歷史佳話(huà)和作風(fēng)建設的鮮明做法，激發(fā)大家充分認識人才隊伍和能力作風(fēng)建設的重要意義。萬(wàn)永生指出，集團“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入攻堅克難、落地見(jiàn)效階段，要把“攻堅克難、落地見(jiàn)效”作為能力作風(fēng)建設深入深化的新起點(diǎn)、新目標，將活動(dòng)開(kāi)展與集團重點(diǎn)工作緊密融合，聚焦戰略轉型需要，突出政治引領(lǐng)，強化理論武裝；突出學(xué)習歷練，增強專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)；突出攻堅克難，狠抓工作落實(shí)；突出對標引路，著(zhù)力服務(wù)大局；突出作風(fēng)建設，提振隊伍士氣，真刀真槍去啃硬骨頭，在學(xué)干結合中練就過(guò)硬本領(lǐng)，以能力大提升、作風(fēng)大轉變推動(dòng)整體工作提質(zhì)進(jìn)位。

萬(wàn)永生強調，集團提出了高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計劃，實(shí)現目標不僅要靠資金、項目、政策、環(huán)境，更要靠人才隊伍。各子公司、部門(mén)要深刻認識和把握人才工作與中心任務(wù)的內在聯(lián)系，用戰略的眼光看待人才工作，緊扣集團改革轉型大局謀劃人才工作，轉變人才理念，樹(shù)立人人皆可成才的認識，營(yíng)造用人環(huán)境，不斷激發(fā)人員活力，深化人力改革，提升管理水平，以人才工作激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情。

萬(wàn)永生強調，集團正處于業(yè)務(wù)轉型的關(guān)鍵階段，各子公司、各部門(mén)要主動(dòng)站位集團發(fā)展大局，聚焦集團關(guān)鍵性、戰略性、全局性工作任務(wù)，全力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，精準施策、靶向發(fā)力，著(zhù)力破解集團改革轉型發(fā)展中的瓶頸難題，著(zhù)力解決影響集團高質(zhì)量發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，努力創(chuàng )造更多的競爭優(yōu)勢，努力發(fā)揮更多的比較優(yōu)勢，夯實(shí)“穩”的基礎，激發(fā)“進(jìn)”的動(dòng)能。子公司、部門(mén)負責同志要知重負重、迎難而上，在重大斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在大風(fēng)大浪中長(cháng)才干、強筋骨，打通集團發(fā)展戰略從決策到執行的“最后一公里”，以解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)際實(shí)效，創(chuàng )造經(jīng)得檢驗的新業(yè)績(jì)，以新作為、新?lián)旈_(kāi)創(chuàng )集團高質(zhì)量發(fā)展新局面，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！